Retenz
Retenz

Retenz. Dé oplossing voor bovenwettelijke verlofuren.

Brochure aanvragen Ontvang de brochure
Retenz. Dé oplossing voor bovenwettelijke verlofuren

Vergoeding in tijd of geld? Of kiest u voor Retenz?

Ieder bedrijf zal het herkennen; medewerkers die zich met groot enthousiasme inzetten voor de organisatie en beetje bij beetje een enorme hoeveelheid overuren opbouwen. Door een gebrek aan mankracht of budget kan het lastig zijn deze gemaakte overuren uit te betalen of te compenseren middels vrije tijd. Echter, het opsparen van deze uren is vaak ook geen wenselijke situatie, aangezien dit kan leiden tot een stuwmeer aan verlofuren. En deze uren kunnen flink op de balans drukken. Daar komt bij dat door indexatie of cao-aanpassingen de kosten van deze uren ook nog eens klink kunnen stijgen ieder jaar. Retenz biedt u hiervoor de oplossing!

Retenz is een personeelsvoordeelplatform waarbij uw medewerkers bovenwettelijke (verlof)uren in kunnen zetten voor A-merk producten en tickets voor een dagje uit. Veelal met een aantrekkelijk voordeel. Een kleine greep uit de merken in ons assortiment; Apple, Samsung, Asus, Acer, Whirlpool, Kärcher, Amefa, Body Sculpture Fitness,
Big Green Egg, Princess en Gazelle.

Betrokken medewerkers

Bevlogen medewerkers

Positiviteit

Meer productiviteit

Belonen

Effeciënter werken

Kostenbesparend

Kostenbesparend

Betrokken medewerkers

Hoe energiek en toegewijd zijn uw medewerkers? Gaan zij met plezier naar hun werk? Een betrokken medewerker werkt harder, stelt zich effectiever, efficiënter en klantgerichter op en levert een hogere kwaliteit. Zij zijn hierdoor een belangrijke pijler voor de organisatie.

Positiviteit

Betrokken medewerkers zien meer kansen op het werk. Het positieve gevoel zorgt voor nieuwe, gevarieerde en uitdagende gedachten, waardoor zij zich vrijer voelen om te experimenteren. Hierdoor doen zij kennis op, leren ze nieuwe vaardigheden en blijven zij zich ontwikkelen.

Belonen

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen een goede manier zijn om de waardering naar uw medewerkers te tonen. Retenz biedt u deze mogelijkheid. Het aanschaffen van aantrekkelijke producten met bovenwettelijke (verlof)uren die anders vaak ongebruikt blijven, wordt door veel medewerkers als een cadeautje ervaren. Dit draagt bij aan het positieve gevoel bij uw medewerkers.

Kostenbesparend

Uw medewerkers kunnen aantrekkelijke A-merkproducten of tickets aanschaffen met hun bovenwettelijke (verlof)uren. Als werkgever heeft u de kans het aantal bovenwettelijke (verlof)uren geleidelijk terug te dringen. Een interessante kostenbesparing!

 

Alles automatisch. Zonder zorgen, zo geregeld.

Plug & Play

 

 

Het is heel eenvoudig uw medewerkers het voordeel van Retenz te bieden. Retenz is namelijk een uiterst simpele Plug & Play oplossing en dus eenvoudig te implementeren binnen uw organisatie. U betaalt slechts éénmalig een starttarief en bent vervolgens niet gebonden aan terugkerende abonnementskosten.

Uw medewerkers loggen in op de Retenz webshop en kunnen het product van hun keuze eenvoudig betalen met bovenwettelijke (verlof)uren en/of iDeal. Uw salarisadministratie keurt middels een uiterst gebruiksvriendelijke applicatie alle aanvragen eenvoudig goed of af. Via ditzelfde systeem heeft u als werkgever altijd up-to-date inzicht in geplaatste orders en openstaande aanvragen.

Alles automatisch. Zonder zorgen, zo geregeld.

 

 

 

 

 

 

Alles automatisch. Zonder zorgen, zo geregeld.

Retenz

Retenz biedt uw organisatie een online personeelsvoordeelplatform waar medewerkers mooie
A-merk producten en tickets kunnen aanschaffen. Vaak met een aantrekkelijke voordeel! Betalen kan direct met bovenwettelijke (verlof)uren en/of iDeal.

Retenz
Retenz

Succesvol concept

Retenz is een concept dat al een aantal jaren succesvol is. Het biedt u als werkgever de kans het aantal bovenwettelijke (verlof)uren geleidelijk te reduceren en uw medewerkers kunnen opgebouwde uren direct besteden aan waardevolle producten.

Retenz
Succesvol concept

Minimale belasting maandelijks budget

Uit bestaande cases blijkt dat medewerkers gemakkelijker overuren uitgeven, dan dat ze deze laten uitbetalen. Een aanschaf doen met bovenwettelijke (verlof)uren heeft een minimaal effect op het maandelijks budget, waardoor de aanschaf vaak als een 'cadeautje' wordt ervaren.

Retenz
Retenz
Retenz

Download de gratis Retenz whitepaper

Lees meer over het dilemma van grote hoeveelheden verlofuren bij bedrijven en de nieuwste oplossing voor dit probleem!

Whitepaper downloaden Ontvang de brochure

Retenz; hoe werkt het fiscaal?

Indien er in uw organisatie met enige regelmaat wordt overgewerkt, loopt de opbouw van verlofuren het hele jaar gestaag door. Door een tekort aan mankracht of budget kan het lastig zijn om de gemaakte uren op korte termijn te compenseren. Voor de organisatie is continuïteit van groot belang. Echter; medewerkers hebben naast het vaste inkomsten recht op compensatie voor de gemaakte bovenwettelijke verlofuren in vrije tijd of geld.

Met Retenz biedt u, naast het opnemen van uren in vrije tijd of als additionele uitbetaling op het salaris, uw medewerkers een andere vorm van beloning aan waar u beide baat bij heeft. Als organisatie kunt u met Retenz het aantal bovenwettelijke (verlof)uren geleidelijk reduceren, terwijl uw medewerkers een aankoop kunnen doen zonder hierbij een belasting op het maandelijks budget te ervaren.

Bij incidentele loonbetalingen wordt geen rekening gehouden met heffingskortingen. Hierdoor kan het voor de medewerker lijken of er over de uitbetaling van bovenwettelijke (verlof)uren meer belasting wordt betaald dan normaal. Dit is echter niet het geval. Daarnaast zijn de condities voor het laten uitbetalen van bovenwettelijke (verlof)uren of deze besteden via Retenz gelijk. De ervaring is echter vaak anders, aangezien een aanschaf met bovenwettelijke (verlof)uren niet ten koste gaat van het maandelijks budget.

Omdat Retenz gaat over de besteding van loon door de medewerker en niet over vergoedingen, verstrekkingen en ter beschikking gestelde voorzieningen vanwege de werkgever, is de werkkostenregeling op Retenz niet van toepassing.

Retenz bevat een rekenmodule, waarbij aan de hand van het netto uurloon en het aantal bovenwettelijke (verlof)uren een netto besteedbaar bedrag kan worden berekend. Dit bedrag kan op Retenz worden besteed en zal de eerst volgende maand terug te vinden zijn op de salarisstrook, vaak onder de categorie ‘bijzondere beloning’. Het jaarsalaris van medewerkers die bovenwettelijk (verlof)uren laten uitbetalen of uitgeven via Retenz stijgt. Medewerkers die aan de top van een belastingschaal zitten, kunnen door het uitgeven van bovenwettelijke (verlof)uren in een volgende schaal terecht komen, wat effect kan hebben op de totale belasting die verschuldigd is. Ook kan dit gevolgen hebben voor uitkeringen, toeslagen en dergelijke.

Alles automatisch. Zonder zorgen, zo geregeld.

HR

Geen belasting van het maandelijkse budget. Eenvoudig te implementeren Plug & Play oplossing

Geen belasting van het maandelijkse budget. Het gebruik van Retenz valt buiten de WKR

Geen belasting van het maandelijkse budget. Eenmalig instaptarief, dus geen maandelijks terugkerende abonnementskosten

Geen belasting van het maandelijkse budget. Website met eigen huisstijlmogelijkheden

Geen belasting van het maandelijkse budget. Altijd up-to-date inzicht in geplaatste orders

Geen belasting van het maandelijkse budget. Uniek aanbod van secundaire arbeidsvoorwaarden

Medewerker

Geen belasting van het maandelijkse budget. Tot 15% voordeel op een uitgebreid assortiment
A-merk producten en tickets

Geen belasting van het maandelijkse budget. Betalen met bovenwettelijke (verlof)uren en/of iDeal

Geen belasting van het maandelijkse budget. Aanschaf gaat niet ten koste van maandelijks budget

Geen belasting van het maandelijkse budget. Rekenmodule voor indicatie te besteden bedrag

Geen belasting van het maandelijkse budget. Klantenservice met ruime openingstijden voor alle vragen

Financieën

Geen belasting van het maandelijkse budget. Geleidelijke afbouw bovenwettelijke (verlof)uren

Geen belasting van het maandelijkse budget. Eenmalig instaptarief, dus geen maandelijks terugkerende abonnementskosten

Geen belasting van het maandelijkse budget. Facturatie achteraf, dus geen voorfinanciering

Geen belasting van het maandelijkse budget. Facturatie op maandbasis

Salarisadministratie

Geen belasting van het maandelijkse budget. Gebruiksvriendelijke applicatie om aanvragen goed te keuren

Geen belasting van het maandelijkse budget. Diverse exportmogelijkheden t.b.v. rapportages

Geen belasting van het maandelijkse budget. Altijd up-to-date inzicht in geplaatste orders

Geen belasting van het maandelijkse budget. Helpdesk bij vragen

Pieter van Foreest 3.400 medewerkers

"Wij werken sinds 2013 met Retenz; de oplossing voor bovenwettelijke verlofuren van Red Loyalty. Dit tot grote tevredenheid van onze payroll-afdeling en ook van de medewerkers krijgen we veel positieve reacties."
- Marieke Moerkens, Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie -